Etapa 01
Concientización
- Discapacidad 360°
- Proceso de inclusión sociolaboral
- Buenas prácticas en materia de inclusión socio-laboral
Ruta de aprendizaje
Seis etapas para una gestión inclusiva de personas con discapacidad
Las seis etapas
Etapa 02
Barreras de accesibilidad
- Barrera arquitectónica
- Barrera comunicacional
- Barrera actitudinal
- Barrera de transporte
Etapa 03
Perfil ocupacional
- Operativos
- Administrativos
Etapa 04
Diseño inclusivo
- Discapacidad sensorial – tipo visual
- Discapacidad sensorial – tipo auditiva
- Discapacidad física
- Discapacidad orgánica o mixta
- Discapacidad intelectual
- Discapacidad mental o psicosocial
Etapa 05
Empleabilidad
- Formación continua y desarrollo de habilidades
Etapa 06
Discapacidad oculta
- Investigación para identificar nuevos casos de PcD
Kit de beneficios
Lo que recibe cada empresa miembro de la RED.
10% de descuento
en los servicios de nuestros aliados.
Ruta de aprendizaje
Programa formativo anual en seis etapas.
Reconocimiento
como empresa comprometida con la inclusión laboral de PcD.
Difusión
de tus vacantes y buenas prácticas en RRSS.
Calendario
de eventos relacionados a la inclusión y posicionamiento de la RED.
Mentoría
01 hora al año con cada aliado especializado.